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人材育成

人材育成 当社の人材育成について掲載しております。 Development of human resources
社内教育
社員一人ひとりが「ビルメンテナンス技術者」として、お客様の立場にたった付加価値のあるサービスを通して、
「安心・安全」と「快適な環境」をお届けできる、有能な技術者の育成を目指しています。

■教育内容
➊「入社時研修」
  ①社内規定 ②コンプライアンス ③情報エスカレーション ④NTT建物(通信設備)の維持管理業務

➋「保全管理研修」(データセンター配属者研修)
  ①電気設備 ②空調設備 ③衛生、給排水、防災設備 ④緊急対応

➌「スキルアップ・ヒューマン研修」(入社半年後)
  入社後のフォローアップとして、入社から振り返り、ビジネススキル・対人関係能力の強化を図る。
  (社外講師等による参加型の研修)

➍「スキルアップ・テクニカル研修」(入社1年後)
  技術の向上を目指して、現場での必要なスキルのレベルアップを図り、業務を円滑に進める。
  (社内専門講師・現場所長による実践的な内容)

  【基礎コース:基礎知識・理論の習得】
   ①電気設備・衛生設備・空調設備 ②防災設備 ③安全管理 ④コンプライアンス

  【現場実習コース:日常業務に必要な基礎作業の習得】
   ①現場OJT・設備見学 ②実習訓練(点検・運転操作・絶縁測定、他)
技術ライセンス
資格名                 保有者数
建築物環境衛生管理技術者        25名
第三種電気主任技術者           5名
電気工事士(1種・2種)       124名
危険物取扱者(甲4・乙4)      129名
ボイラー技士(1級・2級)      103名
冷凍機械責任者(1種・2種・3種)   49名
消防設備士(甲4・乙4)        97名
環境社会検定(ECO検定)          22名
技術士                  1名
2級建築士                1名
1級建築施工管理技士           1名
1級土木施工管理技士           1名
1級造園施工管理技士           1名
衛生管理者(1種・2種)         4名
エネルギー管理士             1名
          <2023年7月1日現在>